Importancia de ser un buen líder con propósito

Un líder es aquella persona que motiva, escucha, permanece tranquilo ante las dificultades, irradia confianza, optimismo y el trabajo en equipo.

Dentro de una empresa es importante que se tenga un liderazgo para hacer frente a las tomas de decisiones que determinarán el rumbo de la compañía; un buen líder es aquella persona cuyas cualidades, aptitudes y habilidades hacen que se destaquen por encima de otros, lo principal es que él conozca la forma de aplicar sus talentos en el día a día en sus labores empresariales.

El principal objetivo de un líder es saber motivar a su entorno para crear un escenario donde se puedan tomar las decisiones y ponerlas en marcha siempre enfocadas en la misma dirección hacia donde va la empresa para alcanzar los objetivos propuestos. 

Uno de los aspectos que debe considerar el líder es instruir a otros para que sepan tomar decisiones y gestionar, ya que solo se alcanzará la meta establecida si se trabaja en equipo. Para la Fundación B.O.D un buen líder debe reunir ciertas características tales como:

Un buen líder nunca deja de aprender

1.- En lugar de hablar, un buen líder tiene que saber escuchar para que los demás se sientan tomados en cuenta y, entre todos, encontrar las soluciones a los problemas.

2.-  Los líderes siempre deben prepararse y seguir aprendiendo, nunca dejan de estudiar.

3.- Aunque el líder tenga un mal día, tiene que permanecer tranquilo ante su personal para no transmitirles preocupaciones que no les corresponden, al contrario, tiene que transmitir confianza.  

4.- Tiene que manifestar optimismo y seguridad para que todo el equipo se contagie de ese sentimiento.   

5.- En cada reunión el líder debe generar conversaciones que hagan que cada integrante del equipo se sienta apoyado y capaz para realizar bien su trabajo.

6.- Nunca debe decir al equipo lo que tienen que hacer, solo debe guiar.

7.- Tiene que fomentar el trabajo en equipo, el individualismo no es una opción.

8.- El líder se mantendrá cerca de los clientes y empleados, conocer sus inquietudes y siempre estar alerta.

Un buen líder siempre motiva a su equipo

9.- Todo buen líder tiene que tener claro cuáles son sus fortalezas, habilidades y debilidades.

10.- El mayor logro de un líder se mide por el éxito de los demás.

El líder debe sentarse y planear, pensar y proyecta ideas, establecer prioridades, desarrollar estrategias pero sobre todo motivar a su equipo, para que se establezcan entre ellos una relación fraterna  para que en conjunto y unidos se puedan alcanzar los objetivos propuestos.